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산업안전보건법 제42조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여하기 위함
 

상시 근로자 1인 이상 고용사업장으로서 소음, 분진(6), 고열, 금속가공유, 화학물질(182)등에 노출되는 근로자가 있는 옥내·외 작업장[시행규칙 별표 114 참조]
, 아래의 경우에는 측정대상에서 제외

  • 임시작업(24시간 미만) 및 단시간 작업(11시간미만)[산업안전보건기준에 관한 규칙 제420조의8~9]
  • 관리대상 유해물질의 허용소비량을 초과하지 않는 작업장[산업안전보건기준에 관한 규칙 제421조의②]
  • 분진적용제외 작업장[산업안전보건기준에 관한 규칙 제606조②]
 

작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등으로 대상 작업장이 된 경우 30일 이내 실시하며, 그 후 6개월에 1회 이상 실시 단 아래의 경우에는 측정주기를 변경

  • 3월에 1회 이상 : 발암성 물질이 노출기준을 초과하거나 그 외 화학 물질이 노출 기준을 2배이상 초과한 경우
  • 1년에 1회 이상 : 최근 1년간 공정변경 등 작업환경측정 결과에 영향을 주는 변화가 없고, 최근 연속2회 측정결과 노출기준 미만(소음은 85dB(A)미만)인 경우
 
  • 개인시료 포집(근로자가 호흡기 위치에 측정기기를 착용하고 측정)이 원칙
  • 개인시료 포집이 불가능할 경우에는 지역시료 포집방법(측정기기를 일정한 지역에 고정시켜 측정)을 사용
  • 1일 작업시간 동안 6시간이상 연속측정 하거나 작업시간을 등간격으로 나누어 6시간 이상 연속 분리하여 측정
  • 6시간 미만이 가능한 경우 : 유해물질 발생시간이 6시간이내 또는 간헐적 작업인 경우, 단시간 노출기준이 설정된 물질로서 단시간 고농도 노출된 경우
 
  • 작업환경측정을 수행한 기관은 사업주에게 작업환경측정 결과표를 송부(측정을 완료한 날부터 30일 이내)
  • 작업환경측정을 위탁받은 지정측정기관은 작업환경측정을 한 후 그 결과를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 전산자료로 제출하여야 한다. 이 경우 사업주는 작업환경측정 결과보고를 한 것으로 본다.
  • 사업주는 작업환경측정 결과 노출기준을 초과한 작업공정이 있는 경우에는 해당 시설 및 설비의 설치 또는 개선 등 적절한 조치를 하고 시료채취를 마친 날부터 60일 이내에 해당 작업공정의 개선을 증명할 수 있는 서류 또는 개선 계획을 별지20호서식의 작업환경측정결과보고서에 첨부하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
  • 작업환경측정에 관한 서류는 5년간(발암성 확인물질은 30)보존
 
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