HOME > 공단검진 > 특수검진 > 특수건강검진       산업안전보건법 및 규칙 제98조제2호에 의거 ①규칙 별표12의2에서 정한 179종의 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자 ②근로자 건강진단결과 직업병 유소견자로 판정받은 후 작업전환을 하거나 작업장소를 변경하고, 직업병 유소견 판정의 원인이 된 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단을 말한다.     ① 179종의 특수건강진단 대상 유해인자 노출업무 종사 근로자는 특수건강진단 대상 유해인자별로 정한 시기 및 주기에 따라 특수건강진단 실시하여야 함 ② 직업병유소견 판정의 원인이 된 유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자에 대해 해당 근로자를 진단한 의사가 필요하다고 인정하는 시기에 특수건강진단을 실시(규칙 제99조제3항) ③ 고위험 근로자에 대하여 사업주는 사업장의 작업환경측정 결과 또는 특수건강진단 실시결과에 따라 관련 유해인자별로 특수건강진단 주기를 2분의1로 단축     ① 실시기관 : 특수건강진단기관 (규칙 제98조의3제1항) ② 검사항목 : 제1차 검사항목과 제2차 검사항목으로 구분되며, 유해인자별 세부검사 항목은 규칙 별표13과 같음(규칙 제100조제4항) ③ 고위험 근로자에 대하여 사업주는 사업장의 작업환경측정 결과 또는 특수건강진단 실시결과에 따라 관련 유해인자별로 특수건강진단 주기를 2분의1로 단축     ① 특수건강진단을 실시하지 않을 경우 : 1,000만원 이하의 과태료 (미실시 근로자 1명당 1차 위반시 5만원, 2차 위반시 10만원, 3차 위반시 15만원) ② 특수건강진단결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정되는 적절한 조치를 이행하지 않는 경우 : 1,000만원 이하의 벌금 ③ 근로자가 정당한 사유없이 사업주가 실시하는 건강진단을 받지 않는 경우 : 해당 근로자에게 과태료 부과 (1차 위반시 5만원, 2차 위반시 10만원, 3차 위반시 15만원) ※ 위반행위의 횟수에 따른 과태료의 부과기준은 최근 2년간 같은 위반행위로 과태료를 부과 받은 경우에 적용 (근거:고용노동부 홈페이지 참조)     건강진단의 검사방법과 그 밖에 필요한 사항은 건강진단실시기준 및 건강진단 실무지침에 따름 (규칙 제100조제8항)